2021年7月1日，隨著來(lái)自全國(guó)各地的銷售精英及2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生共50余人，陸續(xù)到達(dá)根源集團(tuán)平度基地培訓(xùn)教室，根源集團(tuán)為期5天的新員工入職培訓(xùn)順利拉開(kāi)帷幕。

　　培訓(xùn)概況

　　GBW

　　新員工入職培訓(xùn)是根源集團(tuán)人才培養(yǎng)發(fā)展體系“育英計(jì)劃”的重要組成部分，是幫助新員工快速了解企業(yè)、融入企業(yè)的橋梁。

　　鑒于本次入職培訓(xùn)學(xué)員的人員構(gòu)成和崗位類別，人力資源服務(wù)中心對(duì)部分課程內(nèi)容進(jìn)行了微調(diào)和完善，使主題更明確，針對(duì)性更強(qiáng)，更易于理解。

　　培訓(xùn)首先從人力資源服務(wù)中心潘方玉先生的根源集團(tuán)概況介紹、人力資源體系及制度宣貫開(kāi)始。就根源集團(tuán)的發(fā)展歷程、人才培養(yǎng)發(fā)展體系、相關(guān)政策、制度進(jìn)行了簡(jiǎn)潔、概況的闡述，使學(xué)員有了一個(gè)清晰的了解。

　　當(dāng)天下午，根源集團(tuán)總裁張宗國(guó)先生為大家?guī)?lái)了精彩的分享。首先通過(guò)一段小視頻告訴大家，未來(lái)?yè)涿娑鴣?lái)，在這個(gè)不斷變化的世界，企業(yè)和個(gè)人都需要跟上時(shí)代的潮流。隨后，結(jié)合自己創(chuàng)辦企業(yè)的經(jīng)歷，詳細(xì)介紹了自己對(duì)企業(yè)和事業(yè)的理解。最后寄語(yǔ)新員工：希望大家能夠“活在當(dāng)下、珍惜擁有、干好眼前”，并能夠“不斷學(xué)習(xí)，繼續(xù)奮斗，努力工作”， 選擇自己熱愛(ài)的事情，持之以恒，一輩子爭(zhēng)取做好一件事情，惟有堅(jiān)持，方可成功。

　　文化是企業(yè)的根本和靈魂，是企業(yè)及員工發(fā)展的自驅(qū)動(dòng)力和方向。7月2日，人力資源服務(wù)中心顧金豐先生為大家?guī)?lái)了《根源企業(yè)文化介紹》培訓(xùn)課程。他首先介紹了企業(yè)文化的概念，隨后系統(tǒng)介紹了根源集團(tuán)的使命、愿景、價(jià)值觀及基本信條。通過(guò)集團(tuán)自有案例對(duì)文化進(jìn)行了闡述和宣貫。

　　下午，顧金豐先生通過(guò)“世界咖啡”的會(huì)議形式組織大家對(duì)集團(tuán)價(jià)值觀展開(kāi)討論，讓大家在討論和碰撞中真正理解企業(yè)文化背后的含義。

　　根源集團(tuán)輪值執(zhí)行總裁周強(qiáng)先生從行業(yè)環(huán)境、客戶特點(diǎn)及根源集團(tuán)營(yíng)銷體系方面為學(xué)員進(jìn)行了分享，進(jìn)一步明確了微生物行業(yè)的廣闊前景和根源事業(yè)的大有可為。

　　根源集團(tuán)副總裁王金龍先生為學(xué)員進(jìn)行了集團(tuán)技術(shù)體系的介紹，從基礎(chǔ)研發(fā)、應(yīng)用研發(fā)、生產(chǎn)研發(fā)三個(gè)方面進(jìn)行了講述，讓大家切實(shí)感受了根源雄厚的研發(fā)實(shí)力和在微生物領(lǐng)域布局的廣度和深度。

　　根源集團(tuán)副總裁孫志剛先生為學(xué)員帶來(lái)了工作心態(tài)的分享，從堅(jiān)持、正向、打破工作邊界、保持求知欲等方面與學(xué)員進(jìn)行了交流，用自身成長(zhǎng)發(fā)展經(jīng)歷闡述了“3年只是認(rèn)識(shí)，5年才能融入，10年方覺(jué)合體”的心路歷程。

　　通過(guò)5天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，讓新員工全面、系統(tǒng)的了解了根源的文化、事業(yè)領(lǐng)域、技術(shù)體系、生產(chǎn)體系、7S體系等，建立了自身及企業(yè)的發(fā)展充滿信心，同時(shí)也為各位新員工開(kāi)啟根源生物新征程奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。