根源非常重視對員工的激勵,通過多元化的激勵方式,營造能夠激發(fā)員工創(chuàng)造力的環(huán)境和工作氛圍,建立員工自我更新、不斷突破的內(nèi)部競爭機(jī)制,從而激發(fā)企業(yè)活力。
當(dāng)前位置:人力開發(fā) / 獎勵創(chuàng)新機(jī)制
根源非常重視對員工的激勵,通過多元化的激勵方式,營造能夠激發(fā)員工創(chuàng)造力的環(huán)境和工作氛圍,建立員工自我更新、不斷突破的內(nèi)部競爭機(jī)制,從而激發(fā)企業(yè)活力。