一年一度的蘋果成熟季到了，集團(tuán)平度基地果園飄香，紅彤彤的蘋果綴滿枝頭，果樹下集團(tuán)各部門的同事們正在忙碌的收獲果實(shí)。食堂前廣場(chǎng)的地面上蘋果堆如小山，坐在一旁的同事們一邊議論著今年的豐收，一邊將挑選好的蘋果裝箱，準(zhǔn)備送往各基地，與大家一同分享甘甜的蘋果，分享愛，這一天是2020年10月15日。

　　愛心果實(shí)分享活動(dòng)已經(jīng)持續(xù)多年，無(wú)論是6月初的櫻桃還是10月中旬的蘋果，都是根源人自己種植、施肥、養(yǎng)護(hù)、奮斗的成果。雖然在物質(zhì)豐裕的當(dāng)下，櫻桃和蘋果的經(jīng)濟(jì)價(jià)值并不高，但對(duì)于根源人的意義卻非比尋常：這源于根源核心價(jià)值觀之一——仁愛文化的學(xué)習(xí)和踐行。

　　愛心是根源人的立世之本。仁者愛人，推己及人，是行動(dòng)、付出。而仁愛文化詮釋中很重要的一部分就是分享文化。

　　根源倡導(dǎo)“全員智慧、全員創(chuàng)值、全員分享”，并以此為指導(dǎo)，搭建了以“高素質(zhì)、高效率、高創(chuàng)值、高薪高回報(bào)；分權(quán)、分名、分利、分蘋果”為核心的共同體平臺(tái)。根源全體員工在此平臺(tái)上共同奮斗，組成了一支志同道合、理念共識(shí)、價(jià)值共創(chuàng)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、收益共享的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)。

　　為了促進(jìn)文化落地，集團(tuán)各項(xiàng)制度中都以核心價(jià)值觀為指引進(jìn)行不斷更新和完善。以多元激勵(lì)體系為例，除了目標(biāo)導(dǎo)向激勵(lì)措施外，無(wú)論是事業(yè)導(dǎo)向的“共擔(dān)共創(chuàng)共享機(jī)制”，還是文化導(dǎo)向中的“奮斗者分享”，字里行間都有著仁愛文化的影子，這些舉措都在為文化落地保駕護(hù)航。

　　從蘋果分享活動(dòng)到仁愛文化解讀，是一次從表象到本質(zhì)的探索之旅。希望通過(guò)持續(xù)的文化活動(dòng)、多維的文化宣貫，讓根源人更深刻的認(rèn)知根源文化，從而主動(dòng)踐行根源文化！