新員工入職培訓(xùn)是根源集團(tuán)人才培養(yǎng)“育英計(jì)劃”的重要組成部分，也是幫助新員工快速了解企業(yè)、融入企業(yè)的橋梁。本期新員工培訓(xùn)經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)，內(nèi)容豐富、特色鮮明。來(lái)自集團(tuán)各經(jīng)營(yíng)單元、服務(wù)支持中心的70余名新員工共同參加了為期5天的培訓(xùn)。 

　　體驗(yàn)式培訓(xùn)引領(lǐng)思考 

　　為了讓所有新員工加深了解，快速融入團(tuán)隊(duì)，入職培訓(xùn)的第一課，集團(tuán)安排了拓展訓(xùn)練。人力資源服務(wù)中心邀請(qǐng)了專業(yè)的拓展教練帶領(lǐng)新員工開展了為期一天的體驗(yàn)式培訓(xùn)。本次拓展訓(xùn)練的內(nèi)容包括有軌電車、急速60秒、驛站傳書、挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)極限等，每個(gè)項(xiàng)目都采用“體驗(yàn)—討論—分享”模式，讓每一位新員工都參與其中，有體會(huì)、有收獲，并最終帶來(lái)個(gè)人行為的改善。

　　本次拓展訓(xùn)練，磨練了新員工的意志，充分發(fā)掘了個(gè)人潛能、實(shí)現(xiàn)個(gè)人超越，增進(jìn)新員工溝通與分享，打造了新員工團(tuán)隊(duì)理念及品質(zhì)。

　　培訓(xùn)課程豐富精彩 

　　此次新員工培訓(xùn)主要以內(nèi)部講授為主。7月9日上午，人力資源服務(wù)中心潘方玉先生首先介紹了本期新員工培訓(xùn)的整體安排，隨后介紹了根源集團(tuán)的概況、人力資源體系及制度。

　　下午，總裁張宗國(guó)先生為大家?guī)?lái)了精彩的分享。首先通過(guò)一段小視頻告訴大家，未來(lái)?yè)涿娑鴣?lái)，在這個(gè)不斷變化的世界，企業(yè)和個(gè)人都需要跟上時(shí)代的潮流。隨后，結(jié)合自己創(chuàng)辦企業(yè)的經(jīng)歷，詳細(xì)介紹了自己對(duì)企業(yè)和事業(yè)的理解。最后寄語(yǔ)新員工，希望大家能夠“活在當(dāng)下、珍惜擁有、干好眼前”，并能夠“不斷學(xué)習(xí)，繼續(xù)奮斗，努力工作”， 選擇自己熱愛(ài)的事情，持之以恒，一輩子爭(zhēng)取做好一件事情，惟有堅(jiān)持，方可成功。

　　隨后，執(zhí)行總裁孫志剛先生帶來(lái)了《職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展》課程。他介紹了“學(xué)習(xí)、正向、堅(jiān)持、悟性”是職場(chǎng)人的四大核心素養(yǎng)，并結(jié)合形象生動(dòng)的案例進(jìn)行了詳細(xì)講解。每個(gè)人對(duì)成功的定義都不同，他希望每位新員工都能通過(guò)努力，實(shí)現(xiàn)自我意義的成功，并能將成功轉(zhuǎn)化成快樂(lè)。

　　7月11日上午，人力資源服務(wù)中心的邱夕龍先生帶來(lái)了《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程。首先引導(dǎo)大家通過(guò)一個(gè)線上職業(yè)傾向測(cè)評(píng)軟件，初步確定自己職業(yè)傾向。隨后結(jié)合相關(guān)理論對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行解讀，告訴大家職業(yè)規(guī)劃非常重要，要取長(zhǎng)補(bǔ)短，充分發(fā)揮自身的職業(yè)優(yōu)勢(shì)。最后指導(dǎo)大家完成了《職業(yè)生涯規(guī)劃書》。

　　下午，集團(tuán)副總裁王金龍先生，從思維邏輯和認(rèn)知入手，分享了“思維提升、認(rèn)知迭代與個(gè)人成長(zhǎng)”。他為大家介紹了幾種高級(jí)的思維方式，告訴大家，在當(dāng)前社會(huì)，只有提升思維、迭代認(rèn)知，才能實(shí)習(xí)個(gè)人成長(zhǎng)。

　　隨后，技術(shù)支持中心張大偉博士介紹了微生物行業(yè)的發(fā)展情況及集團(tuán)各領(lǐng)域的核心產(chǎn)品；青島根源工廠車間主任王紹卿先生和劉大偉先生分別介紹了發(fā)酵生產(chǎn)工藝及后處理生產(chǎn)工藝，并帶領(lǐng)新員工參觀了工廠。

　　除了上述幾位老師的精彩分享，此次培訓(xùn)還安排了財(cái)務(wù)報(bào)銷制度、安全教育、7S規(guī)范、老員工分享等內(nèi)容，幫助大家全面了解根源，盡快融入根源。

　　文化宣貫深入內(nèi)心

　　企業(yè)文化是企業(yè)的根本，是企業(yè)及員工發(fā)展的方向。7月10日，人力資源服務(wù)中心顧金豐先生給大家?guī)?lái)了《根源企業(yè)文化》培訓(xùn)課程。他首先介紹了企業(yè)文化的理論基礎(chǔ)，隨后系統(tǒng)介紹了根源集團(tuán)的使命、愿景、價(jià)值觀及基本信條。除了介紹文化釋義外，還通過(guò)案例分享、小組討論等方式讓大家真正理解案例背后的文化內(nèi)涵。最后，生產(chǎn)支持中心郝劍龍先生從個(gè)人發(fā)展經(jīng)歷出發(fā)，分享了自己對(duì)根源企業(yè)文化的認(rèn)同和實(shí)踐經(jīng)歷。

　　入職培訓(xùn)就像一個(gè)窗口，是新員工理解公司、融入公司的重要通道。通過(guò)培訓(xùn)，新員工對(duì)根源文化有了深入的理解，對(duì)自身及企業(yè)的發(fā)展充滿信心，同時(shí)也為各位新員工開啟根源生物新征程奠定了基礎(chǔ)。

　　祝福各位新員工在根源的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的開端，我們希望這股新鮮血液能與根源共同成長(zhǎng)、共同繁榮。